Accompagnement RH à 360°pour votre entreprise
Notre mission : Accompagner chaque entreprise dans sa démarche de gestion des ressources humaines, en offrant un accompagnement complet et sur-mesure.
Nous intervenons dans le processus de recrutement et d’intérim à tous les niveaux de responsabilité et dans tous les services, que ce soit dans la production, l’encadrement ou d’autres secteurs.
Nous vous aidons à trouver les bons talents !
Nous mettons un accent particulier sur plusieurs axes essentiels :
Mixité
Nous travaillons à favoriser un équilibre Homme/Femme au sein de vos équipes.
Handicap
Nous proposons des solutions pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Sénior
Nous valorisons l'expérience des travailleurs seniors et encourageons leur intégration.
Insertion
Pour certains métiers, nous développons des initiatives d'insertion pour les personnes éloignées de l'emploi.
Dématérialisation
nous nous engageons à vous soutenir dans votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Les étapes du recrutement
01
02
03
04
Sourcer
Recherche des profils dans nos viviers
Diffucion d'offres d'emploi
Sélectionner
Validation des prérequis
Entretiens individuels
Contrôle d références
Intégrer
Intégration de l'intérimaire
Contrôle de la prise de poste
Suivi administratif et juridique
Accompagner
Formation éventuelle
Gestion anticipée de fin de mission
Evaluation de la satisfaction client et intérimaire
Faites confiance à notre expertise pour construire une équipe diverse, inclusive et en parfaite adéquation avec les valeurs de votre entreprise.
travail temporaire
Remplacer un salarié absent ?
Surplus d'activité ?
L'intérim est la solution !
Deux cas de figure :
- La gestion : vous connaissez le candidat et nous gérons l’ensemble des démarches administratives
- La délégation : nous recherchons le candidat et gérons l’ensemble des démarches administratives
recrutement CDD / CDI
Vous souhaitez intégrer un collaborateur dans la durée ?
- En premier : on vient à vous pour discuter de votre perle rare.
- Puis on se charge de répandre la bonne nouvelle.
- Le poste est diffusé (Jobboards, sites partenaires, CVthèques, réseaux locaux, mais on ne va pas vous dévoiler tous nos secrets !)
- Vous l'aurez compris on sort le grand jeu !
- L'enquête est lancée. On décortique, on analyse, on scrute chaque candidature pour trouver celle qui collera le plus à vos attentes.
- Maintenant c'est à vous de jouer : on vous présente les profils retenus.
- Enfin, notre partie préférée : cotillons, paillettes et champomy : c'est LE jour J de l'arrivée de votre nouvelle recrue.
Montée en compétences
Vous souhaitez booster les compétences de vos salariés ?
E-Keep vous accompagne pour inscrire vos salariés dans un projet durable via la formation.
handicap / insertion
Travaillons ensemble sur des valeurs qui nous tiennent à cœur.
contactez-nous !
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